[[[[第１３６回 長崎大学ＦＤ実施報告書（平成２８年７月５日提出） １．題 目：コミュニケーションセミナー～アクティブラーニングのヒントを学ぶ～ ２．日 時：平成２８年６月２３日（木）１３：００～１５：３０ ３．場 所： 文教キャンパス総合教育研究棟２階 多目的ホール ４．主 催：ダイバーシティ推進センター ５．対 象：教職員/研究者/学生 ６．長崎大学ＦＤに関する指針第二項への該当について【複数選択可】 （該当するものに○を記入すること） [ 〇 ](1) 教員の教育活動に関するもの７．今回のＦＤの趣旨・意義（６．に関連した形で記述すること） ダイバーシティの考え方の基本となる「相手と自分が異なること」を理解したうえで、創造的に、また、双方にとって「WIN-WIN」となる解決策につながるコミュニケーションを実践的に学び、個々人のコミュニケーション力を高めるとともに、教員自らが体験的に学ぶことで自らの授業に活かせるアクティブラーニングのヒントを得、大学における教育および学内環境の改善に資することを目的として企画しました。 ８．プログラム構成 [題目・担当講師]（当日使用した資料等を添付すること） 題目：コミュニケーションセミナー～アクティブラーニングのヒントを学ぶ～ 担当講師：早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員 鈴木有香 氏 １３：００－１５：３０ 鈴木講師講演 ] (2) カリキュラムの改善に関するもの] (3) 教育の組織的改善に関するもの ] (4) 入学者選抜方法の改善に関するもの ] (5) その他教育改善及び入学者選抜方法の改善に関するもの
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